GETTAアスリートキャリア事業

引退後のキャリア形成サポート

競技で培った文化資本を、社会で活かせる形に変換。あなただけの強みを発見し、理想のキャリアを実現します。

なぜGETTAがサポートできるのか

• 個別キャリアカウンセリング（月2回以上）
• 自己分析・強み発見ワークショップ
• ビジネススキル研修プログラム
• 企業面談・面接への同伴サポート
• 履歴書・職務経歴書の作成指導
• 5年・10年単位のキャリアロードマップ作成

関係性学習プログラム

地域、企業、専門家との繋がりを通じて、新しい価値観と可能性を発見。内発的動機を育む学びの場を提供します。

プログラム内容

• 各分野の専門家による講座（月2回）
• ビジネスリテラシー向上プログラム
• マネーリテラシー教育（資産形成・投資基礎）
• タウンマネジメント・地域貢献プロジェクト
• アスリート同士の交流会・情報交換の場
• 先輩アスリートとのメンタリングセッション

文化資本の可視化

関係性学習を通じて、あなたが持つ「人的ネットワーク」「信頼関係」「共有された価値観」といった社会関係資本も可視化。これらもまた、あなたの重要な文化資本として、キャリア形成に活かします。

デュアルキャリア支援

現役中から引退後を見据えた準備を。競技と並行して、キャリア形成をスタートできる柔軟なサポート体制。

サポート内容

• 競技スケジュールに合わせた柔軟な研修設計
• オンライン完結の学習プログラム
• パートナー企業でのインターン機会提供
• 副業・複業のサポート
• 資格取得支援プログラム
• 起業・独立の準備サポート

文化資本の蓄積期間

現役時代は、文化資本をさらに豊かにする貴重な期間。競技を通じて得られる経験、人との出会い、身体知の深化を、将来のキャリアに繋げる視点を持つことで、引退後の選択肢が大きく広がります。

パートナー企業との就業機会創出

アスリート採用に積極的な優良企業500社以上とのネットワーク。あなたの文化資本を評価する企業との出会いを創出します。

マッチングの特徴

• アスリートの価値を理解する企業との直接マッチング
• 競技継続を支援する企業の紹介
• 非公開求人情報の優先提供
• 企業との橋渡し・交渉サポート
• 入社後のフォローアップ

文化資本の市場価値

企業が求めるのは、単なる労働力ではなく、組織に新しい価値をもたらす人材。アスリートの持つ目標達成力、チームビルディング力、困難克服の経験は、企業にとって貴重な文化資本として高く評価されます。

アスリートとしての価値向上

あなたの競技実績や人間性を、社会に正しく伝える。ブランディングとプロモーションで、文化資本の価値を最大化します。

サポート内容

• プロフィール写真・動画の撮影制作
• SNSブランディング戦略立案
• メディア露出のサポート
• 講演・イベント登壇の機会提供
• 地域資源化・教育資源化の促進

文化資本の社会還元

あなたの持つ文化資本は、地域の子どもたちへの教育、企業の組織活性化、社会全体のスポーツ振興に貢献できます。この社会還元活動そのものが、あなたの価値をさらに高める好循環を生み出します。

アスリートとの連携事業

トップアスリートとの共同プロジェクトで、企業価値を高め、新しい市場を開拓します。

連携事業の具体例

• 製品開発へのアスリート参画（身体知の活用）
• ブランドアンバサダーとしての活動
• 地域活性化プロジェクトの共同実施
• スポーツイベントの企画・運営
• 企業広告・プロモーションへの出演
• SNS・メディアでの情報発信協力

文化資本の企業への還元

アスリートの持つ「信頼性」「影響力」「地域との繋がり」は、企業のマーケティング活動において極めて効果的です。特に、アスリートが長年培ってきた身体知は、スポーツ用品、健康関連商品、ウェルネス事業において、製品開発やマーケティング戦略に大きく貢献します。

専門性を活かした監修事業

アスリートの専門知識と経験を、御社の事業に活用。信頼性と専門性を高めます。

監修事業の範囲

• トレーニングプログラムの監修
• スポーツ用品・ウェアの開発監修
• 健康・ウェルネス商品の監修
• 食品・栄養補助食品の監修
• スポーツ施設の設計・運営監修
• コンテンツ制作への専門家としての参画

身体知という文化資本

アスリートが持つ「身体知」は、書籍やデータだけでは得られない貴重な知識です。実際に身体を使い、試行錯誤を重ねた経験から得られる感覚的な知識は、製品開発やサービス設計において、他社との差別化要因となります。この身体知こそが、アスリート特有の文化資本です。

社内研修・組織活性化事業

アスリートの経験と哲学を、組織マネジメントに活用。従業員のモチベーション向上と組織力強化を実現します。

研修プログラムの内容

• 目標達成プロセスの体系的研修
• チームビルディング・ワークショップ
• リーダーシップ研修（実体験に基づく）
• メンタルマネジメント研修
• プレッシャー下での意思決定力向上
• 継続力・忍耐力を高める研修
• 健康経営・従業員ウェルネス支援
• スポーツイベントを通じた組織活性化

組織への文化資本の浸透

アスリートの持つ「諦めない精神」「チームを勝利に導く力」「高い目標に挑戦する姿勢」は、言葉だけでなく、実体験として従業員に伝わります。この文化資本の浸透により、組織文化そのものが変化し、企業全体のパフォーマンスが向上します。

研修の効果

実際にトップレベルで戦ってきたアスリートの話は、机上の理論とは説得力が違います。「どうやって困難を乗り越えたのか」「チームをどうまとめたのか」「プレッシャーとどう向き合ったのか」といった実体験に基づく学びは、従業員の意識と行動を大きく変えます。

採用ブランディング支援

アスリート採用を通じて、企業の採用力を強化。スポーツを通じた企業イメージの向上を実現します。

採用ブランディングの効果

• 「アスリートが活躍できる企業」としてのブランド構築
• スポーツファン層への認知度向上
• 挑戦する企業文化のアピール
• 地域との強い繋がりの創出
• 優秀な人材の獲得競争力向上
• 社会貢献企業としてのイメージ醸成

文化資本の連鎖効果

アスリートを採用・活用している企業は、「人を大切にする」「挑戦を応援する」「成長機会を提供する」というメッセージを社会に発信できます。この企業文化そのものが、新たな文化資本として蓄積され、優秀な人材を引き寄せる力になります。

地域貢献・社会価値創造

アスリートとの協働で、地域社会への貢献活動を展開。企業の社会的価値を高めます。

地域貢献活動の例

• 子ども向けスポーツ教室の開催
• 地域スポーツクラブへの支援
• 健康増進イベントの実施
• 学校でのキャリア教育講演
• 地域活性化プロジェクトへの参画
• スポーツを通じた地域コミュニティ形成

社会関係資本の構築

アスリートは地域住民との強い信頼関係を持っています。この社会関係資本を企業活動に取り込むことで、地域社会における企業の存在価値が高まります。CSR活動やESG経営の実践として、投資家や取引先からの評価向上にも繋がります。